Gestión de la Inclusión Laboral
OBJETIVOS
Al finalizar el curso el alumnado será capaz de Aplicar estrategias de gestión de la inclusión laboral de acuerdo a enfoque de derechos y normativa vigente.
CARACTERISTICAS
Duración: Programa 100% online.
24 horas. distribuidas en 4 semanas, estudia a tu propio ritmo.
Precio: $ 60.000.
Incluye Certificado de Aprobación
Curso 100% E-learning Asincrónico
El curso es 100% online, el cual se realizará por medio de una plataforma e-learning donde cada participante tendrá un nombre de usuario y contraseña para acceder en el horario que desee, dentro de la fecha de inicio y termino del curso. En dicha plataforma podrá encontrar la descripción del curso, cuatro módulos con contenidos, apartado de evaluaciones, material complementario, posibilidad de videoconferencia, sala de chat, herramientas audiovisuales, un apartado de pregúntale al profesor (foro) donde podrá realizar sus consultas, ya que este curso cuenta con un tutor».
CONTENIDOS A TRATAR
Conceptos Esenciales. Contenidos: ¿Qué Es La Inclusión Laboral? Ley 20.422. Derechos De Las Personas Con Discapacidad. Rol Del Estado En La Inclusión Laboral. Organismos Encargados De La Inclusión Laboral. Programas De Inclusión Laboral. Actividad. Resumen. Evaluación.
Normativa Chilena Actualizada Sobre Inclusión Laboral. Contenidos: – Marco Legal. – Aspectos Regulados Por Las Leyes. Ley 20.422, Ley 21.015, Ley 21.275, Ley 20.069. Decreto 64/2017. Normas No Derogadas De La Ley 19.284. Actividad, Resumen, Evaluación.
Gestión De Inclusión Laboral En Las Empresas. Contenidos: Ventajas Y Beneficios De La Inclusión En El Trabajo. ¿Cómo Funciona La Inclusión En Las Empresas? Deberes De Inclusión Y Medidas Alternativas. Acciones Legales Ante La Discriminación En Las Empresas. Actividad, Resumen, Evaluación.
Comunicación Estratégica En Inclusión. Contenidos: 1. Modelos De Caracterización De La Discapacidad. 2. Comunicación Para Empresas Inclusivas. 3. Accesibilidad Web Y Universal. Actividad, Resumen, Evaluación.
Planificación, Gestión Y Evaluación. Contenidos: Contratación Y Diagnóstico De La Organización. Gestión Y Evaluación De Programas De Inclusión. Procesos De Inducción Y Capacitación Inclusiva. Actividad, Resumen, Evaluación.
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